일치는 통제의 필요로 금지되었다.

主護村成壬鉉

 

어떤 사람이 두려움을 느낄 때 그것은 감지 능력이 부족함으로 나타나는 것 때문이다. 특히 지도자들은 마치 그들이 통제 안에 있어야 하고 또 모두 다 통제함을 가진 것처럼 느낄 수 있다.

 

지도자들이 두려움이나 위협을 느끼는 이유

사람들이 여러분과 다르게 믿는 것이나 느끼는 것을 두려워한다. 당신의 결정에 이의를 다는 것, 다른 생각을 하는 것 때문에 두려워한다. 여러분의 충고, 지도함을 받아들이지 않는 행동으로 두려워한다. 지도자들도 그와 다르지 않다. 더욱이 두려움은 불일치, 이의를 제기하는 것, 그리고 복종하지 못하는 것에서 감지된 지위력, 능력, 경의, 영향력, 통제력의 손실에서 온다.

핵심: 여러분의 지도자가 다른 사람들을 따르는 것과 다른 사람들의 의견에 달려있다면 저항에 부딪쳤을 때 여러분은 지도자로 확신하거나 가치를 느끼지 못할 것이다.

 

 

통제를 필요로 하는 지도자들의 결과

통제에 대한 상실감을 갖는 여러분은 통제, 존경, 그리고 보통 건강치 못한 방법을 되찾기 시작한다.

∎ 화와 짜증을 심하게 낸다.

∎ 자신을 더 좋게 보는 다른 사람을 깔아뭉갠다.

∎ 이유가 될 수 없는 새로운 규칙이나 가르침, 교리 등을 세운다.

통제에 대한 당신의 욕구는 다른 사람들이 자신을 방어하는 방법으로 반응을 일으킨다.

∎ 그들은 권력투쟁을 이끄는 방어적이다.

∎ 그들은 여러분 주변에서 “눈치를 보아야 한다.”고 느낀다. 그들은 얕고, 정직하지 못한 교제를 당신과 이을 수 있다.

∎ 그들은 겉으로 복종하나 안으로는 저항한다. 관계적인 청렴을 깰 수 있다.

 

핵심: 방어적인 지도자는 스트레스가 많고, 분열적인 오해와 과장된 갈등이 있는 환경을 산출한다.

 

 

 

지도자들의 현실

여러분이 위기감을 넘길 것이라면 여러분은 어떤 진실을 움켜잡을 필요가 있다.

∎ 여러분은 당신이 행하는 것에 대해 하나님께 가장 먼저 말할 책임이 있다.

∎ 다른 사람들은 그들이 행하는 것에 대해 가장 먼저 하나님께 책임을 져야 한다.

∎ 영원한 선물의 더 큰 그림이 당신 앞에 계속해서 있을 필요가 있다는 것이다. 이 그림은 당신에 관한 것이 아니다.

핵심: 다른 사람이 생각하고 믿는 것을 배우고, 자랄 기회들로 환영해야한다. 당신이 개선하기 위해 사용하는 것을 그들이 말하고 있는 것이나 행하고 있는 것이 있다면 하나님께 요청하라. 그것이 아니라면 여러분이 그분께 대답할 것을 알고 계신 하나님께서 당신에게 하라고 하신 것을 하라. 하나님께서 생각하시는 것이 가장 중요한 문제요, 필요한 것이다. 그렇지 않다면 여러분은 통제에 대한 여러분의 필요를 계속해서 유지할 것이다.

 

 

빌립보서 1:12~18절을 읽고 연구하라.

“그러나 형제들아, 내게 일어난 일들이 도리어 복음을 진전시키는 기회가 된 줄을 너희가 알기를 내가 원하노라. *그리하여 그리스도 안에서 내가 결박당한 일이 온 궁궐 안과 다른 모든 곳에 드러나게 되었고 *[주] 안에 있는 형제들 가운데 많은 이들이 내가 결박당한 일로 인해 확신을 갖게 되어 두려움 없이 말씀을 더욱 담대히 말하게 되었느니라. *참으로 어떤 이들은 심지어 시기와 다툼으로 그리스도를 선포하고 또 어떤 이들은 선한 뜻으로 하나니 *저들은 내가 결박당한 일에 고통을 더할 줄로 생각하여 성실하지 않게 다툼으로 그리스도를 선포하나 *이들은 내가 복음을 변호하기 위해 세워진 줄 알고 사랑으로 하느니라. *그러면 무엇이냐? 그럼에도 불구하고 겉치레로 하든지 진실로 하든지 모든 방법으로 그리스도께서 선포되시나니 이로써 나는 기뻐하고 또 참으로 기뻐하리라.”

 

반대자들에 비추어 본 바울의 관점은 무엇이었나? 여러분의 상황을 어떻게 적용시킬 것인가?